“拿到三甲医院录用通知，最终还是去了社区医院。”这样的职业选择，在医学生群体中越来越常见。
作为申城首家挂牌的社区医院，黄浦区打浦桥社区卫生服务中心凭借自身发展优势，吸引高学历医学生“向下流动”。社区有何魅力？记者与打浦桥社区医院的几位高学历年轻医生聊了聊。
打浦桥社区卫生服务中心在上海率先挂牌“社区医院” 摄影；徐程（下同）
新民晚报：目前在社区医院工作多久了？毕业后经历了怎样的求职过程？
全科主治医师宁方政：我毕业于海军军医大学，曾对社区医院有“只配药不看病”的刻板印象。但在打浦桥社区医院轮转时，带教老师与居民的亲切互动、医院浓厚的学习氛围，彻底改变了我的认知。
2024年规培结业后，我放弃了三甲医院的工作机会，选择留在打浦桥社区医院。如今，我不仅参与社区适宜门诊手术探索，还牵头创建了慢性创面修复工作站。
新民晚报：社区医院最吸引你的地方是什么？
办公室主任、主治医师张宁婕：最吸引我的是持续性的患者关系和多元化的角色定位。与三甲医院相比，社区医生的核心优势在于建立长期、稳定的信任关系，并能提供全程、连续的闭环管理。我们不仅是“看一次病”，更是居民健康的长期陪伴者，实现从预防、诊疗到康复的全程照护，真正成为居民身边“最熟悉的健康守门人”。我们能追踪患者数年甚至数十年的健康变化，了解其家庭、社会心理等整体情况，从而提供更个体化的建议。
打浦桥街道社区卫生服务中心大厅
新民晚报：在社区医院工作中，哪些时刻让您感受到强烈的职业成就感？
主治医师宾雪琼：印象最深的是一位骨折术后的老人，有糖尿病史多年，血糖控制不佳。在她住院期间，我调整她的用药方案，指导健康饮食，配合康复运动指导及训练。她骨折愈合后恢复正常功能，血糖也控制在正常范围，最后出院回归家庭，生活状态也明显变好，每次见我都拉着我的手反复道谢。那一刻真切觉得，社区医生的守护虽细碎，却实实在在托着居民的日常健康，这份被依赖、能解决实际问题的感觉，就是最踏实的职业成就感。
新民晚报：社区医院为您提供了哪些专业成长机会？
中医主治医师曹少颖：我所在的打浦桥社区医院非常支持青年医生发展：一是“送上去”——到瑞金医院等顶级平台进修；二是“引进来”——名中医工作室扎根社区，让我们跟随导师临证学习；三是“沉下去”——深耕建设市级中医特色专病，从临床中提炼社区方案；四是“讲出去”——中心鼓励我们做科普，让我学会把专业知识转化成阿姨、爷叔能听懂的语言。
打浦桥街道社区卫生服务中心药房
新民晚报：社区医院要留住高学历人才，需要在哪些方面努力？
打浦桥社区医院主任金迎：2025年国务院《医疗卫生强基工程实施方案》进一步提出，要把强化基层医疗卫生服务功能摆在更加突出位置，更好满足群众多层次、多样化、高品质健康服务需求；在职称晋升、待遇政策等方面对基层人才给予倾斜。除了政策红利，社区医院自身的转型发展，也让高学历人才看到了清晰的成长路径——现在的社区医院不再是单一诊疗机构，而是涵盖基本医疗、公共卫生、康复护理、健康管理的综合平台，还能依托医联体与三甲医院协同合作，为高学历医学生提供了广阔的发展空间。
值得一提的是，高学历医学生流向社区带来多方面积极影响。对基层医疗机构而言，硕博人才的加入能深化专科建设，拓展诊疗病种，提升科研能力。打浦桥社区医院便是凭借高学历人才的科研优势，成功开展家庭血压监测项目、创建慢性创面修复工作站，让社区医疗服务能级显著提升。
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